2019年12月17日，中沃门业党支部为了更好的凝心聚力，倡树典型，在全公司下发了《致范承国同志及三分厂全体员工》的慰问信。这是公司成立十年来第一封以党组织的名义下发的慰问信，全文如下：

慰问信

尊敬的范承国同志及三分厂全体员工：

即将过去的一年对三分厂而言，是极其不平凡的一年！面对转型升级的巨大压力，三分厂毫不退缩，勇往直前，紧紧围绕公司“高端地产服务商”的战略定位，走出去，请进来，盯客户，找订单，谋生产，求发展，在厂长范承国的带领下，迈过了一道道坎，闯过了一道道关，分厂各项数据都在逐渐好转。

三分厂是2014年中沃与好福来门厂战略合作的成果，主要为了开拓避难间防火门市场而成立。5年来，三分厂作为高端产品生产车间，为公司的转型升级吹响了冲锋号角，为公司的快速发展做出了突出贡献。三分厂在转型升级的过程中，涌现出了很多优秀代表。其中，三分厂领头雁范承国同志就是最为典型的一位，他凭借敢于担当，勇于开拓的精神，成长成为公司高级合伙人。

在与某大品牌合作伊始，老父亲生病住院都没能回家照顾，两次手术他都只是匆匆一瞥又赶忙回到工作岗位。难道他不想尽孝吗？不是！他是以一位企业家的标准鞭策自己，以优秀中沃人的标准要求自己，胸怀企业，舍小家担“大家”，时刻想着团队的切身利益，时刻想着维护中沃的品牌声誉，时刻想着珍惜三分厂来之不易的发展机遇。正如范承国同志所说：“车间兄弟不离不弃，我一定要让他们挣到钱，过个好年，贯彻落实公司‘满足用户需求，成就员工梦想’的宗旨。公司在面对分厂亏损时没有埋怨，始终相信我能做好，我有义务为公司创造利润。”

范承国同志的话是朴素的，但是对中沃，对团队充满着无比的深情！星星之火，可以燎原，范承国同志的模范带头作用，让三分厂开始焕发出全新的活力，呈现出勃勃生机！范承国同志把对公司的忠诚，深深扎根在具体的工作中，是中沃精神的优秀代表，是中沃合伙人的优秀代表。

值此年末岁尾之际，公司党组织代表公司向范承国同志、范承国同志的家人及三分厂全体员工致以最亲切的问候。十年再出发，中沃转型升级再上新台阶，提出“打造中沃共享工厂，成就门业人才梦想”的企业使命，健全高端人才引进机制，全面落实“引虎上山”的人才战略，为更多门业精英打造属于自己的舞台。期待三分厂在范承国同志的带领下，共创、共担、共享、共赢，积极转型，创新突破，团结奋斗，培养出更多的门业人才，在中沃这片肥沃的土地上成就梦想。

鉴于范承国同志在公司转型升级过程中的突出贡献，经公司研究决定，授予范承国同志“中沃领袖人才”荣誉称号，并号召中沃全体员工向范承国同志学习，学习他迎难而上、勇于担当、客户至上、匠心专注的精神，争做出彩中沃人，为百年中沃增光添彩！

中沃门业党支部

2019年12月17日

阳光总在风雨后

范承国同志先进事迹-

所有眼前的牛逼，都是因为熬过了所有的苦逼。

没有一个人能够轻易成功，每一个光鲜亮丽的背后，都要经历一段漫长的黑暗。 
三分厂是2014年中沃与好福来门厂战略合作的成果，主要为了开拓避难间防火门市场而成立。5年来，三分厂作为高端产品生产车间，为公司的转型升级吹响了冲锋号角，为公司的快速发展做出了突出贡献。中沃三分厂跟随公司战略于2019年年初再次转型，转型的道路是漫长的，过程是曲折的。

3月份和某知名门企洽谈合作，双方历经4个月的谈判都没有最终确定下来。当时三分厂一直没有订单做，车间员工一个月能休息20天，范总纵然每天都在思考车间生产和订单问题，却也无济于事。身负几十名工人养家糊口的重担，他愁啊。有一段时间他着急上火，嘴上全是疱疹，回来公司开会总是带着口罩，人事部的魏季飞说：“我看到范总，再想想他们车间工人几百块钱的工资，我都替范总着急。”

三分厂车间改造进行中

上帝不会亏待赤诚的人和心怀大爱的人。

当他给你关上一扇门的时候，一定会为你打开另外一扇窗。

8月份，经人介绍，范总接触到了另一家知名品牌，在确认对方有合作意向之后，直接买车票前往对方工厂商讨合作。范总给对方讲解了公司的共享模式及发展理念，得到了极大的认可，对方也于8月底安排人员来公司进行考察。

成功并不是一蹴而就的。

对方考察之后对三分厂的规模、设备、工艺都不是很满意，对公司的企业文化和经营理念十分认可，对方走的时候对范总说：“你们先做两套样品送来检测吧，如果你们真想和我们合作，目前的硬件是达不到的。”范总一听觉得有戏，技术出身的他开始着手安排样品门制作。

三分厂部分工艺展示

所有的成功都是坚持到最后才能看见光芒。

由于当时分厂设备并不具备制作样品门的完全条件，他东奔西跑，想尽一切办法解决了样品门的问题。时值9月26日，对方说最好能在10月1日前把这个事给定下来。眼看发物流已经来不及，同时也担心物流会对样品门产生损伤。范总当即租了一辆商务车，带着分厂营销总监许光辉，技术员柴站稳、陈伟鹏去了对方厂家。

样品送到后，对方组织了质检、技术、业务、生产等部门对样品门进行了检测，当即对样品提出了问题。范总一听：这完了，估计又要黄！但还是抱着提升的心态虚心请教学习。对方负责人说：“工艺还需要改进，但范总做事的精神令我们感动，1000多公里，不只代表距离，还代表你们的敬业精神和合作的诚意。”

三分厂车间员工工作掠影

守得云开见月明。

从对方厂家回来，范总开始着手考察设备和原材料。11月初对方对分厂进行了二次验收，终于在11月中旬确定了订单。面对新产品和新工艺，为了保证生产周期和产品质量，范总开始泡在车间，指导各工序，生怕有差池。届时，范总的父亲已经住院十多天了，但他没有时间回去，都是媳妇在家照顾。

范总（右）亲身示范

三分厂营销总监许光辉说：“对方要求很严格，纯白的门不允许有一丁点的污渍和划痕，就连包装都必须是360无死角的指定包装，但员工的习惯不是一时半会儿就能养成的，前期只能依靠加强管理，盯紧一点，达到效果。”

分厂厂长助理陈伟鹏说：“范总给大家伙儿的印象一直都是很随和、很爱开玩笑的人，从来没见他对员工这么严厉过，他甚至主动要求质检加大对我们的检查力度，我们都理解，也都将尽自己最大的能力超预期做门。”

质检员对产品进行严格的检查

12月1日，范总媳妇打电话给他说：“老范，爸2号动手术，不行你还是回来一趟吧。”确定了具体手术时间，范总于当天下午赶回老家，第二天一早又来到公司，盯车间生产。12月12日左右，范总父亲进行二次手术，在这期间，范总都没有时间伺候父亲。

范总说：“那没办法，自古忠孝都是不能两全的。在分厂最困难的时候，车间兄弟不离不弃，我一定要让他们挣到钱，过个好年，贯彻落实公司‘满足用户需求，成就员工梦想’的宗旨。公司在面对分厂亏损时没有埋怨，始终相信我能做好，我有义务为公司创造利润。”

没有订单的压力我们是不能想象的，不能守在床边尽孝的苦衷也只有经历过的人才懂。范总的话是朴素的，但是对中沃，对团队充满着责任与深情！

范总和范总夫人合影

阳光总在风雨后。

成功只有一种，那就是拼尽全力的去付出。在厂长范承国的带领下，全体员工勇于承受压力，敢于克服困难，迈过了一道道坎儿，闯过了一道道关。三分厂开始焕发出全新的活力，呈现出勃勃生机！范承国同志把对公司的忠诚，深深扎根在具体的工作中，他凭借敢于担当，勇于开拓的精神，成长成为公司高级合伙人，不仅是中沃精神的优秀代表，更是中沃合伙人的优秀代表。